Як отримати дозвіл на роботу в Польщі для українців і що воно дає?

Зміст

Щорічно, все більша кількість українців приїжджає в Польщу на заробітки: в цьому є безліч плюсів, оскільки країна знаходиться недалеко від України, робочих місць багато, зарплати вищі, ніж в Україні, а робочі умови значно кращі. Якщо ви плануєте працювати в Польщі, вам необхідно отримати спеціальний Дозвіл або Zezwolenie : по суті, це документ, який підтверджує, що Воєводство допускає конкретного іноземця до законної трудової діяльності в РП.

Хто може легально працювати без нього, а кому його мати обов’язково, розберемося в цій статті.

Кому необхідно отримати Дозвіл, і що воно дасть?

Дуже багато іноземних претендентів помиляються на рахунок того, що отримання візи достатнє, для легальної робочої діяльності. Віза дозволяє законно в’їхати на територію країни заради виконання діяльності, для якої її оформляли. Наприклад, Робоча віза – це одно з підстав для отримання спеціального дозволу на роботу, але не є його альтернативою. Отже, дозвіл на роботу в Польщі можуть отримати ті українці, у яких :

  • є будь-які види віз, окрім туристической- для біженців, з метою отримання притулку, тимчасового захисту, по міждержавних інтересах і тд.
  • шенгеном, виданим іншою країною;
  • ВНЖ (окрім випадків, про які поговоримо нижче в тексті);
  • право безвізового в’їзду за міждержавним договором;

Завдяки тому, що між Україною і Польщею на сьогодні встановлений безвізовий режим, українці можуть сміливо відносити себе до останньої категорії.

Хто може обійтися без Дозволу?

Громадяни деяких держав можуть працювати без спеціального документу, що дозволяє легально здійснювати трудову діяльність :

  • громадяни України з дозволом на сезонні роботи;
  • біженці, у яких є польський захист;
  • ті, у кого є ПМЖ або є резидентами однієї з країн Європейського Союзу;
  • із статусом Допустимого Проживання, без права повернення до себе на батьківщину згідно із законом;
  • викладачі іноземних мов;
  • ті, у кого сталися життєві зміни, але у них є право жити в РП – наприклад, смерть чоловіка – громадянина Польщі;
  • учні у Внз по відповідній візі;
  • військовослужбовки, спортсмени, журналісти, священики і інші;

У різних частинах країни цей перелік може мінятися, тому краще звернутися до конкретне Воєводство для уточнення інформації, якщо ви не упевнені, що вам потрібний дозвіл.

Які типи дозволу на роботу є?

Залежно від того, якого роду діяльність здійснюватиметься, міняється і вид документу, який потрібний. А саме:

Тип А – якщо є договір, який є регламентом трудових стосунків;

Тип B – для іноземних представників компаній, яким необхідно пропрацювати в Польщі півроку кожні 365 днів;

Тип З – для співробітників іноземних компаній з офісом в РП, якщо їх робота займе більше місяця в рік;

Тип D – для представників тих іноземних фірм, у яких немає своїх постійних офісів в РП;

Тип Е – для випадків, які не підходять під вищеперелічені;

Як отримати українцеві?

Видачею дозволу на роботу займається конкретне Воєводство, до якого відноситься місце вашої майбутньої роботи. Ініціатором отримання є працедавець, який подає документи : важливо врахувати, що окрім паспорта усі інші документи подаються копією, але завірені нотаріально і перекладом на польський.

Дозвіл видається на конкретну роботу, тому при зміні працедавця і місця роботи, необхідно знову звернутися до воєводи. Детальніше про те, як легально змінити роботу в Польщі, читайте в інших статтях нашого блогу. В деяких випадках, майбутній працівник може бути запрошений у воєводство для додаткових питань і співбесіди.

Обов’язки працедавця і можливі наслідки їх невиконання

За увесь період доки документи оформляються, у працедавця є деякі зобов’язання:

  • він повинен повідомляти працівника про усі етапи розвитку процесу;
  • дотримуватися умов договору, на підставі якого робиться дозвіл;
  • складати і підписувати з працівником документи тільки на зрозумілій йому мові, при необхідності надавати завірені нотаріусом копії перекладів;
  • надати працівникові його копію дозволу;
  • оповіщати воєводу про зміни або порушення, пов’язані з іноземним працівником, у тому числі про норми роботи, які можуть змінитися в процесі оформлення дозволу.

Які документи треба підготувати?

Є стандартний пакет документів, який не залежить від типу видаваного Дозволу, а також відомості, які надати потрібно для конкретного виду :

  • безпосередньо Заява;
  • документ, що є основою для законного в’їзду до РП іноземним працівником, з копіями усіх заповнених сторінок;
  • згода держорганів Польщі на зайняття конкретної посади іноземцем;
  • документ, що підтверджує, що претендент перебував законно в Польщі або іншій країні ЄС за останні три роки (якщо таке мало місце бути)
  • доручення від працедавця;
  • квитанції про оплату державних зборів;
  • особиста інформація працівника – ПІБ; адреса; і тд
  • попередні дозволи на роботу для цього працівника (якщо такі є)

Якщо в процесі оформлення документу, знадобляться ще які-небудь відомості, вас про це повідомлять.

Як довго чекати?

Час оформлення Дозволу на роботу в Польщі обмежений законом – місяць; у деяких складних або екстраординарних випадках, термін можуть продовжити і до двох місяців.

Термін дії

Зазвичай він відповідає терміну дії вашого запрошення від працедавця, але не може перевищувати 3 років. Цей нормативний акт може регулюватися за ініціативою воєводства.

Вартість досить фіксована :

  • для відрядних 200 золотих;
  • більше 3 місяців 100 зл;
  • менше 3 місяців 50 зл;

Продовження коштуватиме у півціни. Видається три копії Дозволу; одна залишається у Воєводи, два висилаються працедавцеві, який повинен передати працівникові його екземпляр.

У яких випадках дозвіл можна не міняти?

  • міняється форма організації або найменування працедавця, тобто його юридичне обличчя;
  • ви міняєте своє місце проживання;
  • ваша діяльність кардинально міняється, але нові обов’язки треба виконувати не більше місяця;
  • у фірми міняється власник;
  • міняється довірена особа, який представляє інтереси працедавця у Воєводстві;
  • якщо відбувається зменшення зарплати і годинника праці не більше, ніж на півроку;
  • при перериванні роботи співробітником з узгодження з працедавцем менш ніж на 3 місяці;

Можливі причини відмови у видачі Дозволу

Попри те, що така практика досить рідкісна, але відмову можна отримати, якщо працедавець:

  • приховав правдиві дані, надавши фальсифіковані;
  • не виконував нормативні умови;
  • був визнаний винним судом РП у тому числі за торгівлю людьми, нелегальне працевлаштування, порушення Трудового Кодексу і багато що інше;
  • подав документи на працівника – іноземця, який знаходиться в чорному списку, не відповідає вимогам і прошеній кваліфікації, раніше був судимий по порушенню ТК РП.

Апеляцію на рішення може подати іноземець в течії 2 тижнів з моменту рішення до Міністерства Праці.

Причина анулювання і наслідку

У певних випадках, дозвіл, який було видано раніше, може бути скасований. Це означає, що іноземець втрачає своє право на працевлаштування. Головними причинами можуть стати:

  • змінені підстави для прийняття документу, як зміна працедавця; розрив трудового договору без повідомлення своєчасного Воєводи;
  • якщо Воєвода отримує інформацію про те, що працівник припинив виконання своїх зобов’язань, без узгодження з працедавцем менш ніж за три місяці, коли Дозвіл набрав чинності;
  • коли з боку працедавця не були виконані зобов’язання до працівника;
  • якщо один з державних органів, чий дозвіл потрібний, відкликало його;
  • якщо працівник потрапив в список осіб, перебування яких в країні небажано – чорний список.

Дозвіл на роботу в Польщі – обов’язковий документ для іноземця, який хоче не лише легально знаходитися в країні, але і законно заробляти гроші, без побоювання депортації і великих штрафів. Компанія EWW Ukraine готова проконсультувати вас з усіх питань, пов’язаним з отриманням документу, а також допомогти з працевлаштуванням і оформленням необхідних віз.