Как получить разрешение на работу в Польше для украинцев и что оно дает?

Как получить разрешение на работу в Польше для украинцев и что оно дает?

Ежегодно, все большее количество украинцев приезжают в Польшу на заработки: в этом есть множество плюсов, поскольку страна находится недалеко от Украины, рабочих мест много, зарплаты выше, чем в Украине, а рабочие условия значительно лучше. Если вы планируете работать в Польше, вам необходимо получить специальное Разрешение или Zezwolenie: по сути, это документ, который подтверждает, что Воеводство допускает конкретного иностранца к законной трудовой деятельности в РП.

Кто может легально работать без него, а кому его иметь обязательно, разберемся в этой статье.

Кому необходимо получить Разрешение, и что оно даст?

Очень многие иностранные соискатели заблуждаются на счет того, что получение визы достаточно, для легальной рабочей деятельности. Виза позволяет законно въехать на территорию страны ради выполнения деятельности, для которой ее оформляли. Например, Рабочая виза – это одно из оснований для получения специального позволения на работу, но не является его альтернативой. Итак, разрешение на работу в Польше могут получить те украинцы, у которых:

  • есть любые виды виз, кроме туристической- для беженцев, с целью получения убежища, временной защиты, по межгосударственным интересам и тд.
  • шенгеном, выданным другой страной;
  • ВНЖ (кроме случаев, о которых поговорим ниже в тексте);
  • право безвизового въезда по межгосударственному договору;

Благодаря тому, что между Украиной и Польшей на сегодняшний день установлен безвизовый режим, украинцы могут смело относить себя к последней категории.

Кто может обойтись без Разрешения?

Граждане некоторых государств могут работать без специального документа, позволяющего легально осуществлять трудовую деятельность:

  • граждане Украины с позволением на сезонные работы;
  • беженцы, у которых есть польская защита;
  • те, у кого есть ПМЖ или являются резидентами одной из стран Европейского Союза;
  • со статусом Допустимого Проживания, без права возвращения к себе на родину по закону;
  • преподаватели иностранных языков;
  • те, у кого произошли жизненные изменения, но у них есть право жить в РП – например, смерть супруга – гражданина Польши;
  • учащиеся в ВУЗах по соответствующей визе;
  • военнослужащие, спортсмены, журналисты, священники и другие;

В разных частях страны этот перечень может меняться, поэтому лучше обратиться к конкретное Воеводство для уточнения информации, если вы не уверены, что вам необходимо разрешение.

Какие типы разрешения на работу есть?

В зависимости от того, какого рода деятельность будет осуществляться, меняется и вид документа, который необходим. А именно:

Тип А – если есть договор, который является регламентом трудовых отношений;

Тип B – для иностранных представителей компаний, которым необходимо проработать в Польше полгода каждые 365 дней;

Тип С – для сотрудников иностранных компаний с офисом в РП, если их работа займет более месяца в год;

Тип D – для представителей тех иностранных фирм, у которых нет своих постоянных офисов в РП;

Тип Е – для случаев, которые не подходят под вышеперечисленные;

Как получить украинцу?

Выдачей разрешения на работу занимается конкретное Воеводство, к которому относится место вашей будущей работы. Инициатором получения является работодатель, который подает документы: важно учесть, что кроме паспорта все остальные документы подаются копией, но заверенные нотариально и переводом на польский.

Разрешение выдается на конкретную работу, поэтому при смене работодателя и места работы, необходимо вновь обратиться к воеводе. Подробнее о том, как легально сменить работу в Польше, читайте в других статьях нашего блога. В некоторых случаях, будущий работник может быть приглашен в воеводство для дополнительных вопросов и собеседования.

Обязанности работодателя и возможные последствия их невыполнения

За весь период пока документы оформляются, у работодателя есть некоторые обязательства:

  • он должен уведомлять работника о всех этапах развития процесса;
  • соблюдать условия договора, на основании которого делается разрешение;
  • составлять и подписывать с работником документы только на понятном ему языке, при необходимости предоставлять заверенные нотариусом копии переводов;
  • предоставить работнику его копию разрешения;
  • оповещать воеводу об изменениях или нарушениях, связанных с иностранным работником, в том числе о нормах работы, которые могут измениться в процессе оформления разрешения.

Какие документы нужно подготовить?

Есть стандартный пакет документов, который не зависит от типа выдаваемого Разрешения, а также сведения, которые предоставить надо для конкретного вида:

  • непосредственно Заявление;
  • документ, являющийся основанием для законного въезда в РП иностранным работником, с копиями всех заполненных страниц;
  • согласие госорганов Польши на занятие конкретной должности иностранцем;
  • документ, подтверждающий, что соискатель пребывал законно в Польше или другой стране ЕС за последние три года (если такое имело место быть)
  • доверенность от работодателя;
  • квитанции об оплате государственных сборов;
  • личная информация работника – ФИО; адрес; и тд
  • предыдущие разрешения на работу для этого работника (если такие имеются)

Если в процессе оформления документа, понадобятся еще какие-либо сведения, вам об этом сообщат.

Как долго ждать?

Время оформления Разрешения на работу в Польше ограничено законом – месяц; в некоторых сложных или экстраординарных случаях, срок могут продлить и до двух месяцев.

Срок действия

Обычно он соответствует сроку действия вашего приглашения от работодателя, но не может превышать 3 лет. Этот нормативный акт может регулироваться по инициативе воеводства.

Стоимость достаточно фиксированная:

  • для командировочных 200 золотых;
  • более 3 месяцев 100 зл;
  • менее 3 месяцев 50 зл;

Продление будет стоить в полцены. Выдается три копии Разрешения; одна остается у Воеводы, два высылаются работодателю, который должен передать работнику его экземпляр.

В каких случаях разрешение можно не менять?

  • меняется форма организации или наименование работодателя, т.е. его юридическое лицо;
  • вы меняете свое место жительство;
  • ваша деятельность кардинально меняется, но новые обязанности нужно выполнять не более месяца;
  • у фирмы меняется собственник;
  • меняется доверенное лицо, который представляет интересы работодателя в Воеводстве;
  • если происходит уменьшение зарплаты и часов труда не больше, чем на полгода;
  • при прерывании работы сотрудником с согласования с работодателем менее чем на 3 месяца;

Возможные причины отказа в выдаче Разрешения

Несмотря на то, что такая практика достаточно редкая, но отказ можно получить, если работодатель:

  • скрыл правдивые данные, предоставив фальсифицированные;
  • не выполнял нормативные условия;
  • был признан виновным судом РП в том числе за торговлю людьми, нелегальное трудоустройство, нарушение Трудового Кодекса и многое другое;
  • подал документы на работника – иностранца, который находится в черном списке, не соответствует требованиям и запрашиваемой квалификации, ранее был судим по нарушению ТК РП.

Апелляцию на решение может подать иностранец в течении 2 недель с момента решения в Министерство Труда.

Причина аннулирования и последствия

В определенных случаях, разрешение, которое было выдано ранее, может быть отменено. Это означает, что иностранец теряет свое право на трудоустройство. Основными причинами могут стать:

  • измененные основания для принятия документа, как смена работодателя; разрыв трудового договора без уведомления своевременного Воеводы;
  • если Воевода получает информацию о том, что работник прекратил выполнение своих обязательств, без согласования с работодателем менее чем за три месяца, когда Разрешение вступило в законную силу;
  • когда со стороны работодателя не были выполнены обязательства к работнику;
  • если один из государственных органов, чье разрешение необходимо, отозвало его;
  • если работник попал в список лиц, пребывание которых в стране нежелательно – черный список.

Разрешение на работу в Польше – обязательный документ для иностранца, который хочет не только легально находиться в стране, но и законно зарабатывать деньги, без опасения депортации и больших штрафов. Компания EWW Ukraine готова проконсультировать вас по всем вопросам, связанным с получением документа, а также помочь с трудоустройством и оформлением необходимых виз.



Остались вопросы? Заполните форму и мы ответим на них