Наше основное направление деятельности — это работа в Польше. Так же мы предоставляем услуги по иммиграции в Польшу, получении образования или продолжения обучения за границей. Возможно вы подбираете себе хороший автомобиль и получить надежную и грамотную юридическую помощь.
Наше основное направление деятельности — это работа в Польше. Так же мы предоставляем услуги по иммиграции в Польшу, получении образования или продолжения обучения за границей. Возможно вы подбираете себе хороший автомобиль и получить надежную и грамотную юридическую помощь.
Казалось бы, что в бытовых вопросах, нет ничего особенного и сложного, даже при переезде в другую страну. Что может быть легче – сесть в автобус и доехать, куда нужно? Но польская система транспорта отличается от украинской, поэтому, чтобы чувствовать себя в новой стране комфортнее и безопаснее, рассмотрим сколько стоит проезд, что будет, если его не оплатить, как сэкономить и так далее?
В этом вопросе ничего удивительного: все стандартно – ни упряжек с собаками, ни летающих тарелок, зато обычная транспортная система налажена вполне хорошо.
Транспортные зоны
Крупные города, да и населенные пункты делят на специальные зоны, которые регулируют транспорт. Бывает даже третья, отдаленная зона. В сети можно найти подробные карты зон – это позволяет легко разобраться на чем и куда можно доехать. От удаленности зоны зависит стоимость проезда.
Для начала разберемся, в каких городах оно есть? К сожалению, только в Варшаве: две линии – первая с юга на север, вторая – с севера на запад. Открывается в 5 утра, а закрывается в полночь, но с пятницы по воскресенье работает до 2:30 ночи.
Метротрам – это симбиоз метрополитена и трамвая: их маршруты проходят как над землей, так и под. Движение – скоростное. Есть в Познане и Кракове.
Также в Польше практически в каждом городе есть трамваи и автобусы, а вот троллейбусы – достаточно экзотический вид транспорта для этой страны. Встретить их можно только на улицах Люблина, Тыхы и Гдыни.
Есть как междугородний, так и международный тип. Ходят также и внутри города, бывают обычные и скоростные.
Конечно, есть в каждом городе, но о цене проезда надо договариваться непосредственно с водителем.
Есть несколько крупных транспортных компаний, поэтому билеты немного отличаются, но в целом цены одинаковые примерно везде. Их классификация происходит:
Нормальный – это стандартный проездной, а льготный – в полцены для инвалидов, некоторых студентов и так далее. В каждом городе список разный. Туристы в этот список не входят: речь идет именно о скидке наполовину.
Поскольку, транспортные штрефы делятся на 1, 2 иногда 3, то каждый вид билета действует в конкретной зоне.
Это билеты, которые могут действовать в указанный период и зоне, а одноразовые ставят лимит по времени – 20 минут, 75, 90, 24 часа, групповые и так далее. Есть также билет выходного дня, который действует с вечера пятница до утра понедельника.
Например, 20-минутный билет на зону 1 и 2 стоит 3,40 зл по тарифу Normalny, на 75минут – 4,40зл, суточный с одной зоной – 15 зл, а с двумя – 24зл. Билет выходного дня, с зонами 1 и 2, групповой стоит 40зл.
На 30 дней зона 1:110 zł; Зона 2 – 112; на обе зоны – 180. А на 90 дней: Strefa 1 – 280; Strefa 2 – 282; Strefa 1 и 2 – 460зл. Позволяют эти билеты ездить неограниченное количество раз на всех линиях, как днем, так и ночью.
Скидки обычно предоставляются инвалидам, участникам Варшавского движения, Второй Мировой, Студентам, детям в многодетных семьях и родителям многодетных семейств. Для того, чтоб воспользоваться ими необходимо иметь либо гражданство РП, либо ВНЖ. Также некоторые особые льготы предоставляют отдельные Воеводства.
/home/superwor/eww.com.ua/www/wp content/uploads/2019/05/1709229
А во многих городах страны, проезд для жителей старше 70 лет – бесплатный, в любом направлении.
Сделать это несложно: на остановках и станциях стоят специальные аппараты, также можно найти их месторасположение онлайн или заказать себе билет через сайт транспортной компании.
Чтобы вас не оштрафовали за то, что едите зайцем, не забудьте приложить свой билет к специальному устройству – валидатору, который делает надлежащую отметку на нем. Лучше делать это непосредственно при входе в транспорт. В народе название этого устройства осталось компостером.
Обычно размер устанавливается отдельной транспортной компанией, но примерно он в 38 раз выше стоимости 90-минутного билета в обе зоны. Для Варшавы – это почти 270 злотых. Если оплатить его на месте, штраф могут уменьшить почти вдвое, а если позже, но на протяжении первой недели – то около 190зл. Оплата штрафа, если не осуществляется на месте, должна произвестись по специальному чеку в пунктах конкретного перевозчика или в банке, готовом принять такой платеж. Учитывайте, что за банковские услуги может взиматься комиссия.
Поскольку все транспортные компании считаются коммерческими, они имеют право применять разные способы для погашения вашего штрафа, даже суды и иски. В итоге, вы можете получить запрет на въезд в Польшу и другие страны Шенгена. Иногда о должниках и забывают, но лучше не рисковать.
Такие приложения, как moBilet, помогают приобрести билеты в разные зоны Польши, а также ознакомиться с ценами. Для удобства гостей, туристов и новых жителей, некоторые сайты предлагают помощь по проложению маршрута с очень подробной информацией о транспорте и ценах.
Главное, что следует помнить – не только покупать билет, но и проводить его через валидатор, для того, чтоб проезд считался оплаченным. Помня это правило, у вас никогда не возникнет проблем с общественным транспортом в Польше.
Если вы планируете переезд в Польшу по работе или хотите связаться с друзьями, родственниками или работодателем в Польше, следует точно разузнать, какими способами сделать это будет наиболее выгодно и дешево. Эта статья именно об этом.
Стандартный способ – телефонная связь, неважно – мобильный или стационар, здесь на помощь придут различные тарифы. Для начала разберемся с телефонным кодом, для Польши это +48, именно с него начинается любой звонок в РП.
В этой статье речь пойдет о стандартных тарифах и пакетах, позволяющих звонить из Украины в Польшу, а также мы обсудим некоторые дополнительные услуги, которые можно деактивировать или подключить при необходимости.
Этот оператор предлагает своим пользователям специальный тариф для междугородних звонков “Любимая страна”: их можно выбрать три, и туда звонок в минуту будет обходиться в 0.80грн. При этом тарифе нет абонентской платы, но взимается плата за включение страны в список любимых, а также за каждое новое подключение. Чтобы активировать этот тариф надо набрать 222*48#. Также есть возможность активировать пакет смс – 25 сообщений за 20 гривен.
Если у вас стоит другой тариф, вам необходимо его отключить, а потом подключить тариф “Звонки за границу”. Взимается абонентская плата, а также звонки на мобильный стоят дороже стационара. Если на вашем счету есть достаточно средств, услуга автоматически продлевается.
В случае с Польшей их несколько:
Для того, чтоб уточнить цены на минуту звонка, а также коды активации, посмотрите на сайте оператора или в сервисном центре.
Конечно, все упирается в выбранный тариф: не будем рассматривать все, но укажем среднюю стоимость минуты звонка – стационар 14 гривен, мобильный – 17. За разговор выставляется отдельный счет. Набираете 0 – выход на междугороднюю линию, еще 0 , потом 48 – код Польши, далее код города в Польше и семизначный номер телефона.
Все зависит от индивидуального случая: например, если нужен один звонок, выгоднее сделать его со стационара, если короткие, но частые в день, то посуточный пакет от Vodafone.
Здесь конечно все просто: благодаря современным технологиям и многочисленным приложениям, сегодня в любую точку миру можно бесплатно позвонить по Скайп, Ватсап или Вайбер. Единственное, о чем следует подумать:
Наша редакция конечно же советует связываться с помощью приложений и wi-fi, что позволяет делать видеозвонки и экономить свои средства на общении с друзьями и родственниками.
Мы уже несколько раз подробно обсуждали, какие преимущества приносит получение образования в Польше: в рамках этих тем рассматривали варианты получения Карты Побыту, Карты Поляка и многих других. Но в Польше также есть возможность получения специального документа, свидетельствующего о получении там высшего образования – Karta Absolwenta или выпускника. В этой статье мы рассмотрим, что из себя представляет данный документ, и какие преимущества получает выпускник польского ВУЗА.
Начинать, вероятно, нужно с самого сложного: т.е, кто не совсем хорошо знают, что это за карта и как ею пользоваться, полагают, что получив ее, приобретают статус законного нахождения в стране: эта ошибка может привести к депортации из страны.
Законно находиться в стране и работать после окончания ВУЗа позволяет исключительно Карта Побыту. В этой статье подробно рассмотрим оба документа, и разберемся в разнице между ними.
Название в этом случае говорит само за себя: документ, подтверждающий, что вы окончили определенный ВУЗ в Польше. Это не диплом и не сертификат, поэтому ее получение не обязательно. Если говорить совсем просто, то карта абсолвента – это своего рода пропуск в клуб выпускников определенного учебного заведения. Нужно это лишь для общения или скидок, внутри университета, а также для статуса.
Поскольку этот документ принадлежит к конкретному учебному заведению, все преимущества и льготы устанавливаются конкретным ВУЗом. Несмотря на то, что они отличаются друг от друга, многие из них предлагают следующие преимущества:
В некоторых случаях предоставляются скидки на посещение спортзалов, покупку одежды, продуктов и книг, размещение в общежитиях и хостелах и так далее. Такие скидки предоставляют только партнеры конкретного университета, поэтому прежде чем требовать скидки на основании своей Карты Абсолвента, убедитесь, что данное предприятие, отель или магазин является партнером вашего ВУЗа.
Этот принцип выгоден бизнесменам: многие из них сами являются выпускниками конкретного ВУЗа, а другие – строят свою бизнес-программу на потенциальных покупателях, число которых растет ежегодно, с каждым выпускником.
Karta Absolwenta может быть восстановлена даже при потере или при смене фамилии и даже гражданства: основанием для ее выдачи служит факт окончания этого ВУЗа. Быть членом клуба можно столько, сколько угодно: обычно это люди, окончившие аспирантуру, магистратуру, бакалавр, МВА или колледжи при ВУЗе.
Некоторые школы с профессиональным уклоном тоже часто следует популярной тенденции карты членства клуба выпускников и создают похожие документы.
Поскольку и условия, и правила устанавливаются самим учебным заведением, они могут немного отличаться. Но в целом, правила следующие:
Теперь рассмотрим вопрос, который волнует наших читателей больше всего: влияет ли Карта Выпускника на срок законного пребывания в Польше? Практически нет:
Возникает справедливый вопрос: какой документ после окончания польского ВУЗа позволяет продлить свое легальное пребывание в стране с правом на работу.
Это разрешение на пребывание в стране выпускника, на легальном основании с возможностью работать, если есть приглашение или заявление для работы. Срок карты от 3 месяцев до 1 года. Подавать документы на оформление карты следует не позднее периода легального пребывания.
Если же вы выпускник стационарного ВУЗа, то вы имеете право на работу без специального разрешения.
Обычно, пакет документов стандартный – паспорт, диплом, страховка, наличие жилой площади, анкета и фото. Вам необходимо будет заплатить 340 зл за рассмотрение заявки и еще 50 за изготовление карточки. Итак, карта побыту и карта выпускника – это два разных документа: первый дает возможность легального пребывания в стране и поиска работы, второй – членская карта клуба ВУЗа, с возможностью льгот и скидок в рамках учебного заведения.
Некоторые работники, которые планируют подзаработать в Польше, не хотят надолго разлучаться с детьми, поэтому ищут варианты, как уехать туда вместе с ними. Это не очень трудно сделать, но сопряжено с определенными нюансами и подводными камнями, о которых мы подробнее поговорим в этой статье.
Если у вашего ребенка нет отдельного документа для проезда, впишите его в ваш загранпаспорт, а если вы едите по рабочему приглашению, то и туда. Когда вы оформляете рабочую визу, нужно предоставить доказательство, что ребенок не будет оставлен без присмотра на часы работы: к нему прикладывают приглашение из детского сада или школы.
Некоторым абсолютно все равно, едите вы один или с ребенком и семьей, главное, чтобы вас ничего не отвлекало от работы. По этой причине надо подробно объяснить свои обстоятельства работодателю, а при возможности ехать не просто с ребенком, а семьей, так у них не будет причины отказать вам, и они впишут детей в рабочую визу.
Все вопросы следует заранее обсуждать с работодателями: это поможет избежать огромного количества проблем, штрафов и недопонимания.
Обычно в Польше нужно снимать койку или комнату, квартира – слишком дорогое удовольствие для того, кто приезжает на заработки, поэтому будьте готовы к дополнительным тратам, ведь вам нужно будет платить деньги и за место для сна своего ребенка.
Еще одна трудность, которая может возникнуть – недовольство соседей: некоторым может не понравиться то, что с ними или рядом будут жить маленькие дети или подростки.
Основное, что мешает адаптироваться, как взрослому, так и ребенку – незнание языка. Польский достаточно простой язык, особенно для украинцев, поскольку принадлежит той же языковой группе, а дети – легко обучаются и быстро все запоминают, поэтому такой переезд может стать прекрасной возможностью подучить новый язык.
Если разделять на типы детских садов в Польше, то можно выделить три основных:
Попасть в первый практически невозможно, во второй – легче, но проще всего именно в частный, хотя в нем придется оплачивать абсолютно все затраты, а это:
Начинать искать хорошие детские садики надо как можно раньше, так будет легче устроить ребенка. Если ему до 20 месяцев, его оформляют в ясли, где количество мест ограничено, с учетом количества кроваток и нянечек. В обычный детский сад, куда берут деток постарше, конечно же, записаться легче.
По законодательству страны, все дети возраста от 7 до 18 должны учиться в учебном заведении: чтобы оформить поступление достаточно стандартного перечня бумаг – загран паспорт, свидетельство о рождении и документ об образовании.
Найти школу можете сами, а можно попробовать обратиться к администрации вашего города: единственное условие – школа должна быть близко к дому, но с этим в Польше проблем нет, у них отлично развитая система образования, поэтому в каждом городе и районе есть достаточно школ.
Конечно, следует подсчитать затраты, поскольку школа тоже требует финансовой нагрузки: оплата проезда, еды, учебников, различные мероприятия, экскурсии, репетиторы, форму. Также ежегодно производится сбор денег на страховку, ремонт и так далее.
Наша редакция уже несколько месяцев подробно освещает все возможные варианты легального заработка и жизни в Польше. В этой статье рассмотрим вопрос о том, как могут отличаться два основных типа виз? Подробная информация по каждому вопросу, помогает быть полностью осведомленным при поездках в чужую страну, уважать закон и порядки, а также быть примерным посетителем страны.
Для того, чтоб разобраться достаточно посетить любое консульство или посольство европейской страны и задать этот вопрос. Первый ответ и основное различие – это срок пребывания. Помимо этого, возникает множество вопросов, когда вы начинаете заниматься оформлением одной из этих виз.
Чтобы не запутаться во всех знаках, лучше коротко вспомнить основные символы:
После буквенного обозначения следует цифра, которая свидетельствует о цели въезда в страну.
По сути, именно об этом и говорят сотрудники всех консульств или посольств: если иностранец хочет пребывать в Польше сроком до 90 дней в полугодие, может воспользоваться Шенгенской визой или правом Безвизового въезда, если возможен такой вариант, как в случае с гражданами Украины в Польше и других странах ЕС. Если же возникает необходимость находится в стране более 90 дней, обязательно следует оформить национальную визу.
Вышесказанное и есть основная разница, на которую ссылаются в посольствах. Но сложности на этом только начинаются.
Раньше все было намного проще: Шенген оформляли, чтоб отдохнуть или выехать на шоппинг в Европу, а национальную визу делали для трудоустройства или учебы за границей.
Но с тех пор, как двери рабочего рынка Польши открылись для граждан стран СНГ, появились новые рабочие места с хорошими условиями труда и зарплатами, границы в целях визита немного размылись. Например, для того, чтоб легально работать в Польше, достаточно двух факторов:
При этом, первоначальная цель въезда или оформления визы полностью перестает быть актуальной: например, человек мог получить визу для прохождения языковых курсов, а в итоге получил зезволення на работу, и остался легально работать в Польше.
Либо можно въехать по безвизу и начать работать на основании освядчення: вариантов очень много, и они законны. Подобная ситуация актуальна исключительно для Польши, ибо другие страны Шенгенского соглашения не дают таких легких возможностей трудоустройства.
Несмотря на это, все равно национальные визы чаще всего оформляют именно для учебы и работы.
Чаще всего это сумма следующих сборов – консульский, сервисный и цена за дополнительные услуги. В последние входит помощь в подготовке документов, заполнении анкет и так далее. За сервис оплачиваете, если пользуетесь помощью различных визовых центров или других законных посредников. А консульский – плата за рассмотрения вашего вопроса консульством. Все цены зависят от типа визы и страны.
Для Шенгенской визы:
Для Национальной визы:
Для обычного и ускоренного процесса устанавливаются разные цены: у второй категории они практически в два раза выше. Благодаря межгосударственному соглашению, оформление национальной визы типа D для граждан Украины – бесплатное, но это не отменяет необходимости оплатить дополнительные услуги, помогающие оформить визу.
Здесь все просто: если у вас Шенген, то вы можете находиться в любой стране этой зоны 90/180, а национальная позволяет находится весь период в той стране, где была оформлена. Также последняя позволяет находиться 3 месяца в любой стране ЕС в туристических целях.
Для того, чтоб не запутаться, нужно конкретно разобраться в правилах. Варианты для Шенгена:
При национальной визе обычно не бывает ограничений на количество пересечений границы.
Этот фактор учитывается как для Шенгена, так и для безвиза одинаково: т.е. если вы уже были в стране по безвизу 90 дней, нельзя сразу после этого оформлять Шенген. С национальной визой все немного сложнее:
За законами следует следить, потому что они постоянно пересматриваются.
По законодательству страны, есть некоторые случаи, при которых въезд подтверждается обеими видами виз:
Это основные перечисления отличий двух типов виз, которые могут заинтересовать граждан Украины при въезде в Польшу. Обращайтесь к нашим консультантам по номеру телефона, который указан на главной странице, если у вас есть другие вопросы: мы с радостью поможем вам.
Если вас интересует работа в Польше, но вы теряетесь в раздумьях – стоит ли это ваших усилий и времени, наша редакция ответит вам однозначно – стоит. Единственное, нужно оценить все риски и затраты, тогда ваша поездка принесет вам радость. У многих граждан Украины возникает вопрос в связи с этим: нужно ли знать польский язык при трудоустройстве? Украинский и Польский немного похожи, но на самом деле лишь очень малый процент украинцев говорят на втором, поэтому вопрос и остается актуальным из года в год. Сегодня мы ответим на наиболее распространенные вопросы, связанные с трудоустройством и со знанием польского языка.
Однозначно – нужно, даже если не для самой работы, то в повседневной жизни язык не будет лишним. Это позволит вам лучше ориентироваться в городе, делать покупки, заводить новые знакомства, общаться с коллегами и многое другое. Тем более, что польский дается достаточно легко тем, кто знает украинский.
Лучше записаться на курсы по изучению языка за 2-3 месяца до поездки или брать частные уроки по скайпу.
В нашем агентстве вам помогут найти работу даже без знания языка. Мы трудоустраиваем не только высококлассных специалистов, но и даже тех, у кого вообще нет опыта работы. Конечно, следует помнить тот факт, что без специальной квалификации и без минимальных знаний польского, не следует рассчитывать на высокую зарплату по польским меркам, но даже минимальная зарплата в Польше в разы выше той, что вы получаете на родине.
Нельзя назвать скудным список вакансий, на которые можно устроиться без знания польского языка. Например:
Зарплата на таких работах минимум 2000 злотых: небольшая сумма по меркам Польши, но она почти в три раза больше зарплаты в Украине на аналогичных работах. Тем более, что такая работа дает возможность учить язык в процессе: это позволит вам в будущем претендовать на более высокооплачиваемые должности.
Если у вас уже есть минимальные знания польского, это открывает перед вами новые возможности: женщины могут устроиться нянями или следить за престарелыми, быть официантками в кафе или служить в обслуживающем персонале гостиницы или хостела, а мужчины могут найти престижную работу частным водителем или ответственным за стройку.
Даже с базовым знанием польского, у вас появляется возможность зарабатывать от 3000 злотых в месяц, а это достаточно приличная сумма, особенно в сравнении с украинскими зарплатами. Обратитесь в наше агентство за консультацией, и мы поможем вам подобрать максимально выгодную вакансию, даже если вы не владеете польским.
Все, кто интересуются заработком в Польше, конечно же задаются вопросом о найме жилья: как найти хорошую квартиру, не попасть на мошенников, не стать жертвой аферистов и многое другое. Несмотря на то, что Польша – развитая европейская страна с хорошо работающей законно-правовой структурой даже здесь имеют место случаи обмана и немного осторожности, для тех, кто стремится трудоустроится и найти жилье, не помешает. Ниже мы рассмотрим главные правила выбора и съема недвижимости, а так же наиболее распространенные схемы обмана среди недобросовестных польских арендодателей.
Если вы не знаете польского, то не только трудоустройство, но и поиск подходящей жилплощади будут немного осложнены. За неимением знакомых или родственников, готовых помочь, придется обращаться к посредникам. Многие из них работают добросовестно, но некоторые – могут оказаться мошенниками. По этой причине, старайтесь не делать предоплаты, даже в случаях, когда заключен договор, на это есть несколько причин:
Не следует безоглядно доверять также тем, кто свободно изъясняется на русском или украинском, это не показатель добросовестности посредника, среди них тоже есть мошенники. Лучший показатель – это готовый прайс-лист, который озвучивают вам сразу же, а также отказ от предоплаты до того момента, пока подходящая жилплощадь не будет найдена.
Как и на украинских серверах, на польских также есть квартиры трех основных сегментов – высокого, низкого и среднего. Низкий сегмент выставляют обычно для привлечения внимания: такие объявления редко оказываются актуальными, это либо квартиры, которые уже сданы либо объявления, которые мошенники вылаживают специально, для поиска потенциальных жертв. Обзвонить их можно на всякий случай, но планировать бюджет лучше, опираясь на средний сегмент квартир.
Аренда квартиры целиком обычно обходится достаточно дорого, поэтому ее могут себе позволить не все, большинство рабочих ориентируются на аренду места или комнаты. Такой расклад наиболее сложный, поскольку здесь можно встретиться с махинациями или мошенничеством. Например, часто случаются такие:
Мы советуем вам обращаться только к надежным посредникам, хорошо изучить рынок, рассмотреть несколько вариантов квартир, а при выборе обсудить все нюансы с владельцем квартиры, – это поможет избежать лишних проблем, которые могли бы омрачить ваше пребывание и работу в Польше. Также, смело обращайтесь в наше агентство: опытные консультанты и брокеры помогут вам.
При трудоустройстве в Польше возникает необходимость оформления санитарной книжки или книжечки здоровья: термин этот хорошо знаком гражданам стран СНГ. Процесс получения также очень схож: нужно обратиться в санитарно-эпидемиологическую станцию, сдать необходимые анализы, получить справки и оформлять документ.
Но по факту, при оформлении документов возникает множество вопросов: кто должен оформлять документ и где работник может это сделать? В каких случаях платить должен сам работник? Какие есть нюансы оформления?
Что такое Książeczka sanepidowska / zdrowia?По сути, этот документ – подтверждение врачебного допуска к определенным видам работы. По закону термин этот отменили в 2008 году и заменили на Исследования в санитарно-эпидемических целях. Но поскольку термин книжечка здоровья очень плотно вошел в речь поляков, его используют по сей день как врачи, так и работодатели, и соискатели.
Помимо этого, не был установлен вид Исследования в санитарно-эпидемических целях, поэтому для его подтверждения используют как старые бланки Książeczka sanepidowska, так и обычные медицинские справки. Но стоит обратить особое внимание на то, что обязательный медосмотр перед трудоустройством – другая процедура, не имеющая отношения к Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Прежде чем начать заниматься оформлением книжечки, надо уточнить, нужна ли она вам вообще. Ниже мы еще обсудим официальный список профессий, для которых она нужна, но наша редакция советует уточнять у работодателя о ее необходимости. По сути, охватываются три основные сферы:
В их число могут входить парикмахеры и косметологи, продавцы, повара, пекари, преподаватели, няни, воспитатели в детских садах, аптекари, медики и студенты мед.отделений. Также книжка санипэда может пригодиться в профессиях, связанных с обслуживанием людей – хостес, ресепшн, обслуживание и многое другое.
Обычно на анализы уходит до ста злотых, столько же стоит и осмотр. Поэтому, по приблизительным подсчетам оформление документа будет стоить около 200 зл.
Если брать во внимание законодательство, то за Исследование должен платить работодатель. Но по факту всеми выплатами занимается соискатель, потому что наличие Исследования чаще всего уже обязательное условие перед собеседованием. Получается, некоторые работодатели даже не рассматривают соискателей, у которых нет санитарной книжки. Поэтому оформлять документ приходится еще до момента трудоустройства, а к компенсации затрат работодателем закон не принуждает.
Подобное действие является нарушением закона! Даже если вы слышите, что так делают многие или подобных книжек в стране много, задумайтесь над следующим:
В этом разделе нашей статьи мы рассмотрим основные шаги для оформления документа. В частных случаях последовательность может отличаться, но в целом, картина следующая:
Как мы уже отмечали форма этого документа не установлена законодательством, поэтому может быть любой. Обратите внимание, чтобы:
Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку периодичность для сдачи анализов определяет врач, исходя из состояния здоровья и сферы деятельности пациента. Повторные анализы проводить нет необходимости в случае, если анализам дан бессрочный статус. Если же повторные анализы следует сдавать в период работы, то их оплачивает работодатель.
Лучше позаботится об этом заранее и сохранить результаты анализов, тогда не будет необходимости проходить все заново, а только обратиться в санэпидстанцию и попросить о новом бланке. Стоить это будет максимум 2 злотых.
Основное, что следует учитывать, это время, которое вам потребуется для сдачи всех анализов: правильно рассчитайте сроки, чтобы не потерять работу из-за долгого ожидания результатов анализов.
Если вы планируете получить ВНЖ в Польше, один из наиболее важных шагов для вас – успешное прохождение собеседования на Карту поляка.
Не сложно предположить, что основное, чего надо добиться – это произвести хорошее впечатление на консула, вызвать симпатию и ответить на все вопросы нужным образом. Именно от него зависит каким будет решение – положительным или отрицательным. Как не допустить стандартные ошибки, которые делают практически все, мы и рассмотрим в этой статье.
Если вы уже выяснили, как найти польские корни и готовы к экзамену в Консульстве, следует разобраться, как подать на собеседование. Для этого есть несколько основных способов, первый из которых подойдет для тех, которые прекрасно разбираются в виртуальном мире.
Для этого нужно всего лишь зайти на сайт E-Konsulat консульства и открыть соответствующий раздел. Но именно тут начинается первый тест: обычно язык сайтов определяется IP адресом, но если речь идет о получении Карты Поляка, действует только польский. По этой причине, для вас, скорее всего, откроется страница с надписью о невозможности отображения данных. Для того, чтоб исправить это, следует в правом верхнем углу сменить язык на польский, тогда информация начнет отображаться.
На этой странице упоминаются основные правила подачи и сроки, а в самом конце вас ждет специальная таблица с капчей, не стандартная для пользователей рунета.
Если раньше вы не встречали подобную раскладку, то приводим последовательность действий:
Если все пройдет правильно, то страничка обновиться, а вам предложат выбрать Локализацию и следовать следующим шагам.
Лучше подавайте заявку онлайн в рабочие дни с 10 до 17 часов: после онлайн заявки с вами свяжется консультант, который поможет установить день экзамена и объяснит нюансы.
Еще один способ записаться – позвонить по телефону в ближайшее Консульство и объяснить, что вам нужно сделать. Говорить надо исключительно на польском. Оператор предложит вам свободный день и час, а также напомнит о всех надлежащих документах и бумагах.
Если вы хотите знать заранее, где будете проходить собеседование, укажите на сайте https://www.e-konsulat.gov.pl/ место Украина и ближайший к вам город, где есть визовый центр или консульство. Здесь также обычно указывается информация о рабочих часах и тех регионах, жителей которых оно принимает. Если собралось много людей, подающих заявки, может быть принято решение о собеседовании группой. Оповещение об этом приходит заранее.
Для детей в польском законодательстве предусмотрены различные льготы: например, если у одного из родителей уже есть КП, этого достаточно для легального оформления ВНЖ несовершеннолетнему ребенку.
Проводится диалог с консулом исключительно на польском языке и никакой другой язык не принимают. Знание языка, даже на начальном уровне, покажет ваше желание стать частью польского общества, а также реальную физическую приспособленность к элементарному бытовому общению с гражданами Польши.
Если же у вас есть начальные знания, но говорить на языке вы боитесь, советуем заняться этим вопросом, поскольку от того, насколько хорошо вы сможете изъясняться на польском зависит многое. Этот язык также входит в группу славянских, поэтому украинцам не так сложно его подучить: можно проходить курсы самостоятельно или найти репетитора.
Когда все документы оформлены, а язык подтянут на нужный уровень, дата собеседования назначена, пора собираться на встречу:
Не берите с собой разговорник, словарь или какие-либо шпаргалки: это оставит негативное впечатление на представителя Консульства. В то же время не следует вести себя слишком самоуверенно или дерзко, являться в неухоженном виде или неопрятно одетым.
Начинается разговор стандартно – со знакомства: соискатель рассказывает кто он, откуда, род деятельности и зачем ему Карта Поляка. Естественно ожидать вопросы о родственнике – поляке, на основании которого и появилась возможность подаче документов в Консульство.
Во время собеседования ожидайте вопросы о культуре, истории и традициях Польши. Вероятно, могут спросить и важные исторические даты. Иногда соискатели получают отказ в Карте из-за незнания исторических сведений.
Не существует четкого списка вопросов для соискателей, все зависит от личного диалога и даже симпатии, возникшей у представителя. Но можно найти онлайн-тесты, которые созданы на основе стандартных или часто встречающихся вопросов.
На первый взгляд, все вопросы – простые, но есть и некоторые подводные камни. Например, после разговора о гражданстве через какое-то время, соискателя могут спросить о национальности: ответ должен быть один – поляк/полька, независимо от того, что вертится у вас в голове. Неверный ответ на этот вопрос приведет к незамедлительному отказу.
Четкого разграничения по времени для собеседования нет, обычно, это зависит от того, насколько загружен консул. Среднее время разговора – около 10-15 минут.
Но следует помнить и о том, что возможна очередь: в таком случае, время ожидания может составить около 2 часов.
Готовится к собеседованию необходимо серьезно, несмотря на то, что это потребует много времени и сил. Обязательно уделите особое внимание изучению языка: заучить наизусть свои ответы не выйдет, вы не будете понимать вопросы Консула, что выдаст вас сразу же.
Но бояться не стоит: от вас не требуют университетских знаний, только начальный уровень. Главное показать, что вы любите и цените польский язык, культуру и традиции, интересуетесь страной и готовы улучшать свои знания.
Чтобы трудоустройство в Польше было легальным, все должно фиксироваться документально и подписываться двумя сторонами. Если обычно работников больше интересует Umowa o prace, которая является трудовым договором, защищающим права сотрудников согласно Трудовому кодексу РП, то в случае работодателей – выгоднее подписывать гражданско-правовые договоры, в частности Umowa o zlecenia: какие есть нюансы и когда заполнять разберем в этой статье.
Как уже было отмечено выше – это один из видов договоров, которые регламентируются гражданско-правовыми нормами, и регулируют отношения между польским работодателем и украинским работником. В переводе на русский, это будет звучать как договор-поручение или – заказ. Этот вид договоров заключается либо на определенное время, либо на конкретный объем работы.
Интересно, что кажется есть некая свобода действий: работник может, а работодатель – должен: именно так звучит регламент законодательства Польши, но договор предусматривает ситуации, в которых работник тоже обязывается выполнить конкретную работу. По закону, такой документ запрещается подписывать, если речь идет о постоянной работе, но работодатели часто стараются обойти закон, поскольку этот вид документа для них намного выгоднее трудового.
По сути два основных фактора – стороны договора с их личной информацией и идентификацией, а также конкретика по объему и времени работы. Но именно в этом кроется основная проблема работников: договор нужно дополнять различными условиями, нюансами и обстоятельствами.
Старайтесь максимально подробно описать заключающие договор стороны: ФИО, удостоверение личности, даты рождения, гражданство, прописка и многое другое. Обязательно обратите внимание на внесение в договор социальных и налоговых идентификаторов.
Несмотря на то, что этот пункт в любом случае будет в договоре, цель работника – добиться самого подробного описания всех работ:
Этот пункт очень важен, хотя многие работодатели стараются его избежать: например, стоит прописать подробно сколько времени не только отводится на выполнении работы заданного объема, но сколько будет идти рабочий день, а также может ли осуществляться работа в выходные дни. Это необходимо для того, чтоб работодатель не вынуждал вас работать без отдыха и сверхурочно.
То же касается и зарплаты: мы советуем прописать вашу зарплату по часам, а также зафиксировать точную сумму, приписав к документы реквизиты вашего банковского счета в Польше. Также желательно прописать каждый пункт нарушения отдельно, подчеркнув обязанности работодателя:
Необходимо учитывать, что письменный договор хотя и является обязательным для легального трудоустройства в РП, но для иностранцев, а в частности для украинцев – не единственным условием.
Чтобы не нарушить закон, и работать, а также жить на территории страны нужно основание: для этого необходимо либо разрешение, либо зезволення, либо рабочая национальная виза, карта побыту, или карта Поляка.
И хотя такие параметры, как оплата больничных и отпуска устанавливается и прописывается в договоре на основании переговоров обеих сторон, есть некоторые государственные обязательства.
В этом случае все зависит от того, какой доход получает работник, и является ли эта работа – единственным источником прибыли. Если это единственный рабочий договор, то исходя из него нужно оплачивать:
Если это единственный источник дохода для работника, то все выплаты делает наниматель, если не единственный – по общей договоренности. Здесь важно учесть два фактора:
пропишите обязательства в договоре для последующей защиты;
не рискуйте самостоятельно рассчитывать налоги, если не имеете в этом определенных знаний – при ошибке будут наложены большие пошлины и штрафы.
Оба документа регламентируются гражданско-правовыми нормами, а разница лишь в том, что второй заключается исключительно для выполнения конкретного объема работы. Но по уровню защищенности прав работника документы аналогичны. О том, какие у договора подрядчика есть нюансы – отдельно в одной из статей блога.
Еще раз отметим, что несмотря на различные неудобства, умова злеченя считается наиболее распространенным видом документа в Польше при трудоустройстве, все потому, что дозволяется чересчур непосредственное, мягкое и несерьезное отношение к решению различных вопросов, вызывающих споры. Например, работодатель может избежать:
Интересно, что уже многие годы идут ярые споры о том, стоит ли вообще оставлять подобный договор, но на сегодняшний день он еще действует в Польше, и даже в некоторых случаях может быть выгоден даже работникам. Если речь идет о дополнительном заработке, подработках или совместительстве, которая не прописана в основном трудовом документе.
Судебный кодекс Польши внес некоторые корректировки, четко разграничив ситуации, в которых этот документ заключать нельзя и следует заключать Умову о праце. А именно:
Если вышеперечисленные обстоятельства имеют место быть, нельзя заключать умову злеценя. В случае, если суд докажет наличие подобных обстоятельств, то на весь срок действия договора будут налагаться права и обязанности умовы о праце! Также работодатель будет вынужден оплатить все государственные сборы, которые предписаны трудовым законодательством за работника в рамках трудового договора.
По сути такое распределение плюсов и минусов достаточно субъективно, и во многом зависит от того, насколько подробный документ удалось составить. Но к недостаткам можно отнести:
К достоинствам такой умовы можно отнести свободу действий при выполнении своей работы, можно использовать третьи лица; быстро заключать/расторгать договор; уменьшить свои выплаты; быстро скорректировать договор.
По обоюдному согласию в договоре могут быть прописаны определенные пункты, обязывающие к действию как работника, так и работодателя.
По сути контракт можно сделать недействительным в любой момент по желанию любой стороны, если обратное не было прописано заранее. Если установлен определенный объем работы, который к моменту расторжения не выполнен, на работника могут быть возложены санкции, а работодатель в свою очередь должен оплатить ту часть работы, которая уже сделана.
Если договор заключен письменно, то желательно и письменное соглашение о расторжении контракта, с подписями обеих сторон.
Этот пункт также очень важен в самом документе, поскольку регламентирует поведение обеих сторон при расторжении контракта. Обязательно затроньте условия продления контракта, а также его автоматического прекращения сразу, как закончатся сроки.
Некоторые работодатели могут настаивать на устном соглашении, опираясь на то, что законодательством нет установленной четкой формы документа; несмотря на это, не соглашайтесь на устный формат – вы не сможете защитить свои права. Законодательство в Польше по труду не может отстаивать права работников, не подписавших какой-либо тип соглашения или договора о работе с польским работодателем, поэтому в любом случае настаивайте на написании umowa zlecenia.
Получается этот вид документа, регулирующего рабочие отношения, не самый удобный, надежный и выгодный в Польше, и значительно сильно уступает Умове о праце, но его часто используют работодатели. Компания EWW Ukraine предлагает своим клиентам большую базу вакансий с реальными и проверенными работодателями, готовыми предложить вам хорошие условия труда. Наши консультанты помогут вам подготовить все необходимые документы, и составить трудовой договор с максимальной защитой ваших прав. Работать в Польше вместе с нами – просто, безопасно и выгодно.
Казалось бы, что в бытовых вопросах, нет ничего особенного и сложного, даже при переезде в другую страну. Что может быть легче – сесть в автобус и доехать, куда нужно? Но польская система транспорта отличается от украинской, поэтому, чтобы чувствовать себя в новой стране комфортнее и безопаснее, рассмотрим сколько стоит проезд, что будет, если его не…
21.05.2019
Казалось бы, что в бытовых вопросах, нет ничего особенного и сложного, даже при переезде в другую страну. Что может быть легче – сесть в автобус и доехать, куда нужно? Но польская система транспорта отличается от украинской, поэтому, чтобы чувствовать себя в новой стране комфортнее и безопаснее, рассмотрим сколько стоит проезд, что будет, если его не оплатить, как сэкономить и так далее?
В этом вопросе ничего удивительного: все стандартно – ни упряжек с собаками, ни летающих тарелок, зато обычная транспортная система налажена вполне хорошо.
Транспортные зоны
Крупные города, да и населенные пункты делят на специальные зоны, которые регулируют транспорт. Бывает даже третья, отдаленная зона. В сети можно найти подробные карты зон – это позволяет легко разобраться на чем и куда можно доехать. От удаленности зоны зависит стоимость проезда.
Для начала разберемся, в каких городах оно есть? К сожалению, только в Варшаве: две линии – первая с юга на север, вторая – с севера на запад. Открывается в 5 утра, а закрывается в полночь, но с пятницы по воскресенье работает до 2:30 ночи.
Метротрам – это симбиоз метрополитена и трамвая: их маршруты проходят как над землей, так и под. Движение – скоростное. Есть в Познане и Кракове.
Также в Польше практически в каждом городе есть трамваи и автобусы, а вот троллейбусы – достаточно экзотический вид транспорта для этой страны. Встретить их можно только на улицах Люблина, Тыхы и Гдыни.
Есть как междугородний, так и международный тип. Ходят также и внутри города, бывают обычные и скоростные.
Конечно, есть в каждом городе, но о цене проезда надо договариваться непосредственно с водителем.
Есть несколько крупных транспортных компаний, поэтому билеты немного отличаются, но в целом цены одинаковые примерно везде. Их классификация происходит:
Нормальный – это стандартный проездной, а льготный – в полцены для инвалидов, некоторых студентов и так далее. В каждом городе список разный. Туристы в этот список не входят: речь идет именно о скидке наполовину.
Поскольку, транспортные штрефы делятся на 1, 2 иногда 3, то каждый вид билета действует в конкретной зоне.
Это билеты, которые могут действовать в указанный период и зоне, а одноразовые ставят лимит по времени – 20 минут, 75, 90, 24 часа, групповые и так далее. Есть также билет выходного дня, который действует с вечера пятница до утра понедельника.
Например, 20-минутный билет на зону 1 и 2 стоит 3,40 зл по тарифу Normalny, на 75минут – 4,40зл, суточный с одной зоной – 15 зл, а с двумя – 24зл. Билет выходного дня, с зонами 1 и 2, групповой стоит 40зл.
На 30 дней зона 1:110 zł; Зона 2 – 112; на обе зоны – 180. А на 90 дней: Strefa 1 – 280; Strefa 2 – 282; Strefa 1 и 2 – 460зл. Позволяют эти билеты ездить неограниченное количество раз на всех линиях, как днем, так и ночью.
Скидки обычно предоставляются инвалидам, участникам Варшавского движения, Второй Мировой, Студентам, детям в многодетных семьях и родителям многодетных семейств. Для того, чтоб воспользоваться ими необходимо иметь либо гражданство РП, либо ВНЖ. Также некоторые особые льготы предоставляют отдельные Воеводства.
/home/superwor/eww.com.ua/www/wp content/uploads/2019/05/1709229
А во многих городах страны, проезд для жителей старше 70 лет – бесплатный, в любом направлении.
Сделать это несложно: на остановках и станциях стоят специальные аппараты, также можно найти их месторасположение онлайн или заказать себе билет через сайт транспортной компании.
Чтобы вас не оштрафовали за то, что едите зайцем, не забудьте приложить свой билет к специальному устройству – валидатору, который делает надлежащую отметку на нем. Лучше делать это непосредственно при входе в транспорт. В народе название этого устройства осталось компостером.
Обычно размер устанавливается отдельной транспортной компанией, но примерно он в 38 раз выше стоимости 90-минутного билета в обе зоны. Для Варшавы – это почти 270 злотых. Если оплатить его на месте, штраф могут уменьшить почти вдвое, а если позже, но на протяжении первой недели – то около 190зл. Оплата штрафа, если не осуществляется на месте, должна произвестись по специальному чеку в пунктах конкретного перевозчика или в банке, готовом принять такой платеж. Учитывайте, что за банковские услуги может взиматься комиссия.
Поскольку все транспортные компании считаются коммерческими, они имеют право применять разные способы для погашения вашего штрафа, даже суды и иски. В итоге, вы можете получить запрет на въезд в Польшу и другие страны Шенгена. Иногда о должниках и забывают, но лучше не рисковать.
Такие приложения, как moBilet, помогают приобрести билеты в разные зоны Польши, а также ознакомиться с ценами. Для удобства гостей, туристов и новых жителей, некоторые сайты предлагают помощь по проложению маршрута с очень подробной информацией о транспорте и ценах.
Главное, что следует помнить – не только покупать билет, но и проводить его через валидатор, для того, чтоб проезд считался оплаченным. Помня это правило, у вас никогда не возникнет проблем с общественным транспортом в Польше.
Если вы планируете переезд в Польшу по работе или хотите связаться с друзьями, родственниками или работодателем в Польше, следует точно разузнать, какими способами сделать это будет наиболее выгодно и дешево. Эта статья именно об этом. Стандартный способ – телефонная связь, неважно – мобильный или стационар, здесь на помощь придут различные тарифы. Для начала разберемся с…
Если вы планируете переезд в Польшу по работе или хотите связаться с друзьями, родственниками или работодателем в Польше, следует точно разузнать, какими способами сделать это будет наиболее выгодно и дешево. Эта статья именно об этом.
Стандартный способ – телефонная связь, неважно – мобильный или стационар, здесь на помощь придут различные тарифы. Для начала разберемся с телефонным кодом, для Польши это +48, именно с него начинается любой звонок в РП.
В этой статье речь пойдет о стандартных тарифах и пакетах, позволяющих звонить из Украины в Польшу, а также мы обсудим некоторые дополнительные услуги, которые можно деактивировать или подключить при необходимости.
Этот оператор предлагает своим пользователям специальный тариф для междугородних звонков “Любимая страна”: их можно выбрать три, и туда звонок в минуту будет обходиться в 0.80грн. При этом тарифе нет абонентской платы, но взимается плата за включение страны в список любимых, а также за каждое новое подключение. Чтобы активировать этот тариф надо набрать 222*48#. Также есть возможность активировать пакет смс – 25 сообщений за 20 гривен.
Если у вас стоит другой тариф, вам необходимо его отключить, а потом подключить тариф “Звонки за границу”. Взимается абонентская плата, а также звонки на мобильный стоят дороже стационара. Если на вашем счету есть достаточно средств, услуга автоматически продлевается.
В случае с Польшей их несколько:
Для того, чтоб уточнить цены на минуту звонка, а также коды активации, посмотрите на сайте оператора или в сервисном центре.
Конечно, все упирается в выбранный тариф: не будем рассматривать все, но укажем среднюю стоимость минуты звонка – стационар 14 гривен, мобильный – 17. За разговор выставляется отдельный счет. Набираете 0 – выход на междугороднюю линию, еще 0 , потом 48 – код Польши, далее код города в Польше и семизначный номер телефона.
Все зависит от индивидуального случая: например, если нужен один звонок, выгоднее сделать его со стационара, если короткие, но частые в день, то посуточный пакет от Vodafone.
Здесь конечно все просто: благодаря современным технологиям и многочисленным приложениям, сегодня в любую точку миру можно бесплатно позвонить по Скайп, Ватсап или Вайбер. Единственное, о чем следует подумать:
Наша редакция конечно же советует связываться с помощью приложений и wi-fi, что позволяет делать видеозвонки и экономить свои средства на общении с друзьями и родственниками.
Мы уже несколько раз подробно обсуждали, какие преимущества приносит получение образования в Польше: в рамках этих тем рассматривали варианты получения Карты Побыту, Карты Поляка и многих других. Но в Польше также есть возможность получения специального документа, свидетельствующего о получении там высшего образования – Karta Absolwenta или выпускника. В этой статье мы рассмотрим, что из себя…
Мы уже несколько раз подробно обсуждали, какие преимущества приносит получение образования в Польше: в рамках этих тем рассматривали варианты получения Карты Побыту, Карты Поляка и многих других. Но в Польше также есть возможность получения специального документа, свидетельствующего о получении там высшего образования – Karta Absolwenta или выпускника. В этой статье мы рассмотрим, что из себя представляет данный документ, и какие преимущества получает выпускник польского ВУЗА.
Начинать, вероятно, нужно с самого сложного: т.е, кто не совсем хорошо знают, что это за карта и как ею пользоваться, полагают, что получив ее, приобретают статус законного нахождения в стране: эта ошибка может привести к депортации из страны.
Законно находиться в стране и работать после окончания ВУЗа позволяет исключительно Карта Побыту. В этой статье подробно рассмотрим оба документа, и разберемся в разнице между ними.
Название в этом случае говорит само за себя: документ, подтверждающий, что вы окончили определенный ВУЗ в Польше. Это не диплом и не сертификат, поэтому ее получение не обязательно. Если говорить совсем просто, то карта абсолвента – это своего рода пропуск в клуб выпускников определенного учебного заведения. Нужно это лишь для общения или скидок, внутри университета, а также для статуса.
Поскольку этот документ принадлежит к конкретному учебному заведению, все преимущества и льготы устанавливаются конкретным ВУЗом. Несмотря на то, что они отличаются друг от друга, многие из них предлагают следующие преимущества:
В некоторых случаях предоставляются скидки на посещение спортзалов, покупку одежды, продуктов и книг, размещение в общежитиях и хостелах и так далее. Такие скидки предоставляют только партнеры конкретного университета, поэтому прежде чем требовать скидки на основании своей Карты Абсолвента, убедитесь, что данное предприятие, отель или магазин является партнером вашего ВУЗа.
Этот принцип выгоден бизнесменам: многие из них сами являются выпускниками конкретного ВУЗа, а другие – строят свою бизнес-программу на потенциальных покупателях, число которых растет ежегодно, с каждым выпускником.
Karta Absolwenta может быть восстановлена даже при потере или при смене фамилии и даже гражданства: основанием для ее выдачи служит факт окончания этого ВУЗа. Быть членом клуба можно столько, сколько угодно: обычно это люди, окончившие аспирантуру, магистратуру, бакалавр, МВА или колледжи при ВУЗе.
Некоторые школы с профессиональным уклоном тоже часто следует популярной тенденции карты членства клуба выпускников и создают похожие документы.
Поскольку и условия, и правила устанавливаются самим учебным заведением, они могут немного отличаться. Но в целом, правила следующие:
Теперь рассмотрим вопрос, который волнует наших читателей больше всего: влияет ли Карта Выпускника на срок законного пребывания в Польше? Практически нет:
Возникает справедливый вопрос: какой документ после окончания польского ВУЗа позволяет продлить свое легальное пребывание в стране с правом на работу.
Это разрешение на пребывание в стране выпускника, на легальном основании с возможностью работать, если есть приглашение или заявление для работы. Срок карты от 3 месяцев до 1 года. Подавать документы на оформление карты следует не позднее периода легального пребывания.
Если же вы выпускник стационарного ВУЗа, то вы имеете право на работу без специального разрешения.
Обычно, пакет документов стандартный – паспорт, диплом, страховка, наличие жилой площади, анкета и фото. Вам необходимо будет заплатить 340 зл за рассмотрение заявки и еще 50 за изготовление карточки. Итак, карта побыту и карта выпускника – это два разных документа: первый дает возможность легального пребывания в стране и поиска работы, второй – членская карта клуба ВУЗа, с возможностью льгот и скидок в рамках учебного заведения.
Некоторые работники, которые планируют подзаработать в Польше, не хотят надолго разлучаться с детьми, поэтому ищут варианты, как уехать туда вместе с ними. Это не очень трудно сделать, но сопряжено с определенными нюансами и подводными камнями, о которых мы подробнее поговорим в этой статье. Основные сложности при выезде на работу в Польшу с ребенком Оформление визы…
Некоторые работники, которые планируют подзаработать в Польше, не хотят надолго разлучаться с детьми, поэтому ищут варианты, как уехать туда вместе с ними. Это не очень трудно сделать, но сопряжено с определенными нюансами и подводными камнями, о которых мы подробнее поговорим в этой статье.
Если у вашего ребенка нет отдельного документа для проезда, впишите его в ваш загранпаспорт, а если вы едите по рабочему приглашению, то и туда. Когда вы оформляете рабочую визу, нужно предоставить доказательство, что ребенок не будет оставлен без присмотра на часы работы: к нему прикладывают приглашение из детского сада или школы.
Некоторым абсолютно все равно, едите вы один или с ребенком и семьей, главное, чтобы вас ничего не отвлекало от работы. По этой причине надо подробно объяснить свои обстоятельства работодателю, а при возможности ехать не просто с ребенком, а семьей, так у них не будет причины отказать вам, и они впишут детей в рабочую визу.
Все вопросы следует заранее обсуждать с работодателями: это поможет избежать огромного количества проблем, штрафов и недопонимания.
Обычно в Польше нужно снимать койку или комнату, квартира – слишком дорогое удовольствие для того, кто приезжает на заработки, поэтому будьте готовы к дополнительным тратам, ведь вам нужно будет платить деньги и за место для сна своего ребенка.
Еще одна трудность, которая может возникнуть – недовольство соседей: некоторым может не понравиться то, что с ними или рядом будут жить маленькие дети или подростки.
Основное, что мешает адаптироваться, как взрослому, так и ребенку – незнание языка. Польский достаточно простой язык, особенно для украинцев, поскольку принадлежит той же языковой группе, а дети – легко обучаются и быстро все запоминают, поэтому такой переезд может стать прекрасной возможностью подучить новый язык.
Если разделять на типы детских садов в Польше, то можно выделить три основных:
Попасть в первый практически невозможно, во второй – легче, но проще всего именно в частный, хотя в нем придется оплачивать абсолютно все затраты, а это:
Начинать искать хорошие детские садики надо как можно раньше, так будет легче устроить ребенка. Если ему до 20 месяцев, его оформляют в ясли, где количество мест ограничено, с учетом количества кроваток и нянечек. В обычный детский сад, куда берут деток постарше, конечно же, записаться легче.
По законодательству страны, все дети возраста от 7 до 18 должны учиться в учебном заведении: чтобы оформить поступление достаточно стандартного перечня бумаг – загран паспорт, свидетельство о рождении и документ об образовании.
Найти школу можете сами, а можно попробовать обратиться к администрации вашего города: единственное условие – школа должна быть близко к дому, но с этим в Польше проблем нет, у них отлично развитая система образования, поэтому в каждом городе и районе есть достаточно школ.
Конечно, следует подсчитать затраты, поскольку школа тоже требует финансовой нагрузки: оплата проезда, еды, учебников, различные мероприятия, экскурсии, репетиторы, форму. Также ежегодно производится сбор денег на страховку, ремонт и так далее.
Наша редакция уже несколько месяцев подробно освещает все возможные варианты легального заработка и жизни в Польше. В этой статье рассмотрим вопрос о том, как могут отличаться два основных типа виз? Подробная информация по каждому вопросу, помогает быть полностью осведомленным при поездках в чужую страну, уважать закон и порядки, а также быть примерным посетителем страны. Чем…
20.05.2019
Наша редакция уже несколько месяцев подробно освещает все возможные варианты легального заработка и жизни в Польше. В этой статье рассмотрим вопрос о том, как могут отличаться два основных типа виз? Подробная информация по каждому вопросу, помогает быть полностью осведомленным при поездках в чужую страну, уважать закон и порядки, а также быть примерным посетителем страны.
Для того, чтоб разобраться достаточно посетить любое консульство или посольство европейской страны и задать этот вопрос. Первый ответ и основное различие – это срок пребывания. Помимо этого, возникает множество вопросов, когда вы начинаете заниматься оформлением одной из этих виз.
Чтобы не запутаться во всех знаках, лучше коротко вспомнить основные символы:
После буквенного обозначения следует цифра, которая свидетельствует о цели въезда в страну.
По сути, именно об этом и говорят сотрудники всех консульств или посольств: если иностранец хочет пребывать в Польше сроком до 90 дней в полугодие, может воспользоваться Шенгенской визой или правом Безвизового въезда, если возможен такой вариант, как в случае с гражданами Украины в Польше и других странах ЕС. Если же возникает необходимость находится в стране более 90 дней, обязательно следует оформить национальную визу.
Вышесказанное и есть основная разница, на которую ссылаются в посольствах. Но сложности на этом только начинаются.
Раньше все было намного проще: Шенген оформляли, чтоб отдохнуть или выехать на шоппинг в Европу, а национальную визу делали для трудоустройства или учебы за границей.
Но с тех пор, как двери рабочего рынка Польши открылись для граждан стран СНГ, появились новые рабочие места с хорошими условиями труда и зарплатами, границы в целях визита немного размылись. Например, для того, чтоб легально работать в Польше, достаточно двух факторов:
При этом, первоначальная цель въезда или оформления визы полностью перестает быть актуальной: например, человек мог получить визу для прохождения языковых курсов, а в итоге получил зезволення на работу, и остался легально работать в Польше.
Либо можно въехать по безвизу и начать работать на основании освядчення: вариантов очень много, и они законны. Подобная ситуация актуальна исключительно для Польши, ибо другие страны Шенгенского соглашения не дают таких легких возможностей трудоустройства.
Несмотря на это, все равно национальные визы чаще всего оформляют именно для учебы и работы.
Чаще всего это сумма следующих сборов – консульский, сервисный и цена за дополнительные услуги. В последние входит помощь в подготовке документов, заполнении анкет и так далее. За сервис оплачиваете, если пользуетесь помощью различных визовых центров или других законных посредников. А консульский – плата за рассмотрения вашего вопроса консульством. Все цены зависят от типа визы и страны.
Для Шенгенской визы:
Для Национальной визы:
Для обычного и ускоренного процесса устанавливаются разные цены: у второй категории они практически в два раза выше. Благодаря межгосударственному соглашению, оформление национальной визы типа D для граждан Украины – бесплатное, но это не отменяет необходимости оплатить дополнительные услуги, помогающие оформить визу.
Здесь все просто: если у вас Шенген, то вы можете находиться в любой стране этой зоны 90/180, а национальная позволяет находится весь период в той стране, где была оформлена. Также последняя позволяет находиться 3 месяца в любой стране ЕС в туристических целях.
Для того, чтоб не запутаться, нужно конкретно разобраться в правилах. Варианты для Шенгена:
При национальной визе обычно не бывает ограничений на количество пересечений границы.
Этот фактор учитывается как для Шенгена, так и для безвиза одинаково: т.е. если вы уже были в стране по безвизу 90 дней, нельзя сразу после этого оформлять Шенген. С национальной визой все немного сложнее:
За законами следует следить, потому что они постоянно пересматриваются.
По законодательству страны, есть некоторые случаи, при которых въезд подтверждается обеими видами виз:
Это основные перечисления отличий двух типов виз, которые могут заинтересовать граждан Украины при въезде в Польшу. Обращайтесь к нашим консультантам по номеру телефона, который указан на главной странице, если у вас есть другие вопросы: мы с радостью поможем вам.
Если вас интересует работа в Польше, но вы теряетесь в раздумьях – стоит ли это ваших усилий и времени, наша редакция ответит вам однозначно – стоит. Единственное, нужно оценить все риски и затраты, тогда ваша поездка принесет вам радость. У многих граждан Украины возникает вопрос в связи с этим: нужно ли знать польский язык при…
Если вас интересует работа в Польше, но вы теряетесь в раздумьях – стоит ли это ваших усилий и времени, наша редакция ответит вам однозначно – стоит. Единственное, нужно оценить все риски и затраты, тогда ваша поездка принесет вам радость. У многих граждан Украины возникает вопрос в связи с этим: нужно ли знать польский язык при трудоустройстве? Украинский и Польский немного похожи, но на самом деле лишь очень малый процент украинцев говорят на втором, поэтому вопрос и остается актуальным из года в год. Сегодня мы ответим на наиболее распространенные вопросы, связанные с трудоустройством и со знанием польского языка.
Однозначно – нужно, даже если не для самой работы, то в повседневной жизни язык не будет лишним. Это позволит вам лучше ориентироваться в городе, делать покупки, заводить новые знакомства, общаться с коллегами и многое другое. Тем более, что польский дается достаточно легко тем, кто знает украинский.
Лучше записаться на курсы по изучению языка за 2-3 месяца до поездки или брать частные уроки по скайпу.
В нашем агентстве вам помогут найти работу даже без знания языка. Мы трудоустраиваем не только высококлассных специалистов, но и даже тех, у кого вообще нет опыта работы. Конечно, следует помнить тот факт, что без специальной квалификации и без минимальных знаний польского, не следует рассчитывать на высокую зарплату по польским меркам, но даже минимальная зарплата в Польше в разы выше той, что вы получаете на родине.
Нельзя назвать скудным список вакансий, на которые можно устроиться без знания польского языка. Например:
Зарплата на таких работах минимум 2000 злотых: небольшая сумма по меркам Польши, но она почти в три раза больше зарплаты в Украине на аналогичных работах. Тем более, что такая работа дает возможность учить язык в процессе: это позволит вам в будущем претендовать на более высокооплачиваемые должности.
Если у вас уже есть минимальные знания польского, это открывает перед вами новые возможности: женщины могут устроиться нянями или следить за престарелыми, быть официантками в кафе или служить в обслуживающем персонале гостиницы или хостела, а мужчины могут найти престижную работу частным водителем или ответственным за стройку.
Даже с базовым знанием польского, у вас появляется возможность зарабатывать от 3000 злотых в месяц, а это достаточно приличная сумма, особенно в сравнении с украинскими зарплатами. Обратитесь в наше агентство за консультацией, и мы поможем вам подобрать максимально выгодную вакансию, даже если вы не владеете польским.
Все, кто интересуются заработком в Польше, конечно же задаются вопросом о найме жилья: как найти хорошую квартиру, не попасть на мошенников, не стать жертвой аферистов и многое другое. Несмотря на то, что Польша – развитая европейская страна с хорошо работающей законно-правовой структурой даже здесь имеют место случаи обмана и немного осторожности, для тех, кто стремится…
Все, кто интересуются заработком в Польше, конечно же задаются вопросом о найме жилья: как найти хорошую квартиру, не попасть на мошенников, не стать жертвой аферистов и многое другое. Несмотря на то, что Польша – развитая европейская страна с хорошо работающей законно-правовой структурой даже здесь имеют место случаи обмана и немного осторожности, для тех, кто стремится трудоустроится и найти жилье, не помешает. Ниже мы рассмотрим главные правила выбора и съема недвижимости, а так же наиболее распространенные схемы обмана среди недобросовестных польских арендодателей.
Если вы не знаете польского, то не только трудоустройство, но и поиск подходящей жилплощади будут немного осложнены. За неимением знакомых или родственников, готовых помочь, придется обращаться к посредникам. Многие из них работают добросовестно, но некоторые – могут оказаться мошенниками. По этой причине, старайтесь не делать предоплаты, даже в случаях, когда заключен договор, на это есть несколько причин:
Не следует безоглядно доверять также тем, кто свободно изъясняется на русском или украинском, это не показатель добросовестности посредника, среди них тоже есть мошенники. Лучший показатель – это готовый прайс-лист, который озвучивают вам сразу же, а также отказ от предоплаты до того момента, пока подходящая жилплощадь не будет найдена.
Как и на украинских серверах, на польских также есть квартиры трех основных сегментов – высокого, низкого и среднего. Низкий сегмент выставляют обычно для привлечения внимания: такие объявления редко оказываются актуальными, это либо квартиры, которые уже сданы либо объявления, которые мошенники вылаживают специально, для поиска потенциальных жертв. Обзвонить их можно на всякий случай, но планировать бюджет лучше, опираясь на средний сегмент квартир.
Аренда квартиры целиком обычно обходится достаточно дорого, поэтому ее могут себе позволить не все, большинство рабочих ориентируются на аренду места или комнаты. Такой расклад наиболее сложный, поскольку здесь можно встретиться с махинациями или мошенничеством. Например, часто случаются такие:
Мы советуем вам обращаться только к надежным посредникам, хорошо изучить рынок, рассмотреть несколько вариантов квартир, а при выборе обсудить все нюансы с владельцем квартиры, – это поможет избежать лишних проблем, которые могли бы омрачить ваше пребывание и работу в Польше. Также, смело обращайтесь в наше агентство: опытные консультанты и брокеры помогут вам.
При трудоустройстве в Польше возникает необходимость оформления санитарной книжки или книжечки здоровья: термин этот хорошо знаком гражданам стран СНГ. Процесс получения также очень схож: нужно обратиться в санитарно-эпидемиологическую станцию, сдать необходимые анализы, получить справки и оформлять документ. Но по факту, при оформлении документов возникает множество вопросов: кто должен оформлять документ и где работник может это…
При трудоустройстве в Польше возникает необходимость оформления санитарной книжки или книжечки здоровья: термин этот хорошо знаком гражданам стран СНГ. Процесс получения также очень схож: нужно обратиться в санитарно-эпидемиологическую станцию, сдать необходимые анализы, получить справки и оформлять документ.
Но по факту, при оформлении документов возникает множество вопросов: кто должен оформлять документ и где работник может это сделать? В каких случаях платить должен сам работник? Какие есть нюансы оформления?
Что такое Książeczka sanepidowska / zdrowia?По сути, этот документ – подтверждение врачебного допуска к определенным видам работы. По закону термин этот отменили в 2008 году и заменили на Исследования в санитарно-эпидемических целях. Но поскольку термин книжечка здоровья очень плотно вошел в речь поляков, его используют по сей день как врачи, так и работодатели, и соискатели.
Помимо этого, не был установлен вид Исследования в санитарно-эпидемических целях, поэтому для его подтверждения используют как старые бланки Książeczka sanepidowska, так и обычные медицинские справки. Но стоит обратить особое внимание на то, что обязательный медосмотр перед трудоустройством – другая процедура, не имеющая отношения к Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Прежде чем начать заниматься оформлением книжечки, надо уточнить, нужна ли она вам вообще. Ниже мы еще обсудим официальный список профессий, для которых она нужна, но наша редакция советует уточнять у работодателя о ее необходимости. По сути, охватываются три основные сферы:
В их число могут входить парикмахеры и косметологи, продавцы, повара, пекари, преподаватели, няни, воспитатели в детских садах, аптекари, медики и студенты мед.отделений. Также книжка санипэда может пригодиться в профессиях, связанных с обслуживанием людей – хостес, ресепшн, обслуживание и многое другое.
Обычно на анализы уходит до ста злотых, столько же стоит и осмотр. Поэтому, по приблизительным подсчетам оформление документа будет стоить около 200 зл.
Если брать во внимание законодательство, то за Исследование должен платить работодатель. Но по факту всеми выплатами занимается соискатель, потому что наличие Исследования чаще всего уже обязательное условие перед собеседованием. Получается, некоторые работодатели даже не рассматривают соискателей, у которых нет санитарной книжки. Поэтому оформлять документ приходится еще до момента трудоустройства, а к компенсации затрат работодателем закон не принуждает.
Подобное действие является нарушением закона! Даже если вы слышите, что так делают многие или подобных книжек в стране много, задумайтесь над следующим:
В этом разделе нашей статьи мы рассмотрим основные шаги для оформления документа. В частных случаях последовательность может отличаться, но в целом, картина следующая:
Как мы уже отмечали форма этого документа не установлена законодательством, поэтому может быть любой. Обратите внимание, чтобы:
Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку периодичность для сдачи анализов определяет врач, исходя из состояния здоровья и сферы деятельности пациента. Повторные анализы проводить нет необходимости в случае, если анализам дан бессрочный статус. Если же повторные анализы следует сдавать в период работы, то их оплачивает работодатель.
Лучше позаботится об этом заранее и сохранить результаты анализов, тогда не будет необходимости проходить все заново, а только обратиться в санэпидстанцию и попросить о новом бланке. Стоить это будет максимум 2 злотых.
Основное, что следует учитывать, это время, которое вам потребуется для сдачи всех анализов: правильно рассчитайте сроки, чтобы не потерять работу из-за долгого ожидания результатов анализов.
Если вы планируете получить ВНЖ в Польше, один из наиболее важных шагов для вас – успешное прохождение собеседования на Карту поляка. Не сложно предположить, что основное, чего надо добиться – это произвести хорошее впечатление на консула, вызвать симпатию и ответить на все вопросы нужным образом. Именно от него зависит каким будет решение – положительным или…
Если вы планируете получить ВНЖ в Польше, один из наиболее важных шагов для вас – успешное прохождение собеседования на Карту поляка.
Не сложно предположить, что основное, чего надо добиться – это произвести хорошее впечатление на консула, вызвать симпатию и ответить на все вопросы нужным образом. Именно от него зависит каким будет решение – положительным или отрицательным. Как не допустить стандартные ошибки, которые делают практически все, мы и рассмотрим в этой статье.
Если вы уже выяснили, как найти польские корни и готовы к экзамену в Консульстве, следует разобраться, как подать на собеседование. Для этого есть несколько основных способов, первый из которых подойдет для тех, которые прекрасно разбираются в виртуальном мире.
Для этого нужно всего лишь зайти на сайт E-Konsulat консульства и открыть соответствующий раздел. Но именно тут начинается первый тест: обычно язык сайтов определяется IP адресом, но если речь идет о получении Карты Поляка, действует только польский. По этой причине, для вас, скорее всего, откроется страница с надписью о невозможности отображения данных. Для того, чтоб исправить это, следует в правом верхнем углу сменить язык на польский, тогда информация начнет отображаться.
На этой странице упоминаются основные правила подачи и сроки, а в самом конце вас ждет специальная таблица с капчей, не стандартная для пользователей рунета.
Если раньше вы не встречали подобную раскладку, то приводим последовательность действий:
Если все пройдет правильно, то страничка обновиться, а вам предложат выбрать Локализацию и следовать следующим шагам.
Лучше подавайте заявку онлайн в рабочие дни с 10 до 17 часов: после онлайн заявки с вами свяжется консультант, который поможет установить день экзамена и объяснит нюансы.
Еще один способ записаться – позвонить по телефону в ближайшее Консульство и объяснить, что вам нужно сделать. Говорить надо исключительно на польском. Оператор предложит вам свободный день и час, а также напомнит о всех надлежащих документах и бумагах.
Если вы хотите знать заранее, где будете проходить собеседование, укажите на сайте https://www.e-konsulat.gov.pl/ место Украина и ближайший к вам город, где есть визовый центр или консульство. Здесь также обычно указывается информация о рабочих часах и тех регионах, жителей которых оно принимает. Если собралось много людей, подающих заявки, может быть принято решение о собеседовании группой. Оповещение об этом приходит заранее.
Для детей в польском законодательстве предусмотрены различные льготы: например, если у одного из родителей уже есть КП, этого достаточно для легального оформления ВНЖ несовершеннолетнему ребенку.
Проводится диалог с консулом исключительно на польском языке и никакой другой язык не принимают. Знание языка, даже на начальном уровне, покажет ваше желание стать частью польского общества, а также реальную физическую приспособленность к элементарному бытовому общению с гражданами Польши.
Если же у вас есть начальные знания, но говорить на языке вы боитесь, советуем заняться этим вопросом, поскольку от того, насколько хорошо вы сможете изъясняться на польском зависит многое. Этот язык также входит в группу славянских, поэтому украинцам не так сложно его подучить: можно проходить курсы самостоятельно или найти репетитора.
Когда все документы оформлены, а язык подтянут на нужный уровень, дата собеседования назначена, пора собираться на встречу:
Не берите с собой разговорник, словарь или какие-либо шпаргалки: это оставит негативное впечатление на представителя Консульства. В то же время не следует вести себя слишком самоуверенно или дерзко, являться в неухоженном виде или неопрятно одетым.
Начинается разговор стандартно – со знакомства: соискатель рассказывает кто он, откуда, род деятельности и зачем ему Карта Поляка. Естественно ожидать вопросы о родственнике – поляке, на основании которого и появилась возможность подаче документов в Консульство.
Во время собеседования ожидайте вопросы о культуре, истории и традициях Польши. Вероятно, могут спросить и важные исторические даты. Иногда соискатели получают отказ в Карте из-за незнания исторических сведений.
Не существует четкого списка вопросов для соискателей, все зависит от личного диалога и даже симпатии, возникшей у представителя. Но можно найти онлайн-тесты, которые созданы на основе стандартных или часто встречающихся вопросов.
На первый взгляд, все вопросы – простые, но есть и некоторые подводные камни. Например, после разговора о гражданстве через какое-то время, соискателя могут спросить о национальности: ответ должен быть один – поляк/полька, независимо от того, что вертится у вас в голове. Неверный ответ на этот вопрос приведет к незамедлительному отказу.
Четкого разграничения по времени для собеседования нет, обычно, это зависит от того, насколько загружен консул. Среднее время разговора – около 10-15 минут.
Но следует помнить и о том, что возможна очередь: в таком случае, время ожидания может составить около 2 часов.
Готовится к собеседованию необходимо серьезно, несмотря на то, что это потребует много времени и сил. Обязательно уделите особое внимание изучению языка: заучить наизусть свои ответы не выйдет, вы не будете понимать вопросы Консула, что выдаст вас сразу же.
Но бояться не стоит: от вас не требуют университетских знаний, только начальный уровень. Главное показать, что вы любите и цените польский язык, культуру и традиции, интересуетесь страной и готовы улучшать свои знания.
Чтобы трудоустройство в Польше было легальным, все должно фиксироваться документально и подписываться двумя сторонами. Если обычно работников больше интересует Umowa o prace, которая является трудовым договором, защищающим права сотрудников согласно Трудовому кодексу РП, то в случае работодателей – выгоднее подписывать гражданско-правовые договоры, в частности Umowa o zlecenia: какие есть нюансы и когда заполнять разберем в…
01.04.2019
Чтобы трудоустройство в Польше было легальным, все должно фиксироваться документально и подписываться двумя сторонами. Если обычно работников больше интересует Umowa o prace, которая является трудовым договором, защищающим права сотрудников согласно Трудовому кодексу РП, то в случае работодателей – выгоднее подписывать гражданско-правовые договоры, в частности Umowa o zlecenia: какие есть нюансы и когда заполнять разберем в этой статье.
Как уже было отмечено выше – это один из видов договоров, которые регламентируются гражданско-правовыми нормами, и регулируют отношения между польским работодателем и украинским работником. В переводе на русский, это будет звучать как договор-поручение или – заказ. Этот вид договоров заключается либо на определенное время, либо на конкретный объем работы.
Интересно, что кажется есть некая свобода действий: работник может, а работодатель – должен: именно так звучит регламент законодательства Польши, но договор предусматривает ситуации, в которых работник тоже обязывается выполнить конкретную работу. По закону, такой документ запрещается подписывать, если речь идет о постоянной работе, но работодатели часто стараются обойти закон, поскольку этот вид документа для них намного выгоднее трудового.
По сути два основных фактора – стороны договора с их личной информацией и идентификацией, а также конкретика по объему и времени работы. Но именно в этом кроется основная проблема работников: договор нужно дополнять различными условиями, нюансами и обстоятельствами.
Старайтесь максимально подробно описать заключающие договор стороны: ФИО, удостоверение личности, даты рождения, гражданство, прописка и многое другое. Обязательно обратите внимание на внесение в договор социальных и налоговых идентификаторов.
Несмотря на то, что этот пункт в любом случае будет в договоре, цель работника – добиться самого подробного описания всех работ:
Этот пункт очень важен, хотя многие работодатели стараются его избежать: например, стоит прописать подробно сколько времени не только отводится на выполнении работы заданного объема, но сколько будет идти рабочий день, а также может ли осуществляться работа в выходные дни. Это необходимо для того, чтоб работодатель не вынуждал вас работать без отдыха и сверхурочно.
То же касается и зарплаты: мы советуем прописать вашу зарплату по часам, а также зафиксировать точную сумму, приписав к документы реквизиты вашего банковского счета в Польше. Также желательно прописать каждый пункт нарушения отдельно, подчеркнув обязанности работодателя:
Необходимо учитывать, что письменный договор хотя и является обязательным для легального трудоустройства в РП, но для иностранцев, а в частности для украинцев – не единственным условием.
Чтобы не нарушить закон, и работать, а также жить на территории страны нужно основание: для этого необходимо либо разрешение, либо зезволення, либо рабочая национальная виза, карта побыту, или карта Поляка.
И хотя такие параметры, как оплата больничных и отпуска устанавливается и прописывается в договоре на основании переговоров обеих сторон, есть некоторые государственные обязательства.
В этом случае все зависит от того, какой доход получает работник, и является ли эта работа – единственным источником прибыли. Если это единственный рабочий договор, то исходя из него нужно оплачивать:
Если это единственный источник дохода для работника, то все выплаты делает наниматель, если не единственный – по общей договоренности. Здесь важно учесть два фактора:
пропишите обязательства в договоре для последующей защиты;
не рискуйте самостоятельно рассчитывать налоги, если не имеете в этом определенных знаний – при ошибке будут наложены большие пошлины и штрафы.
Оба документа регламентируются гражданско-правовыми нормами, а разница лишь в том, что второй заключается исключительно для выполнения конкретного объема работы. Но по уровню защищенности прав работника документы аналогичны. О том, какие у договора подрядчика есть нюансы – отдельно в одной из статей блога.
Еще раз отметим, что несмотря на различные неудобства, умова злеченя считается наиболее распространенным видом документа в Польше при трудоустройстве, все потому, что дозволяется чересчур непосредственное, мягкое и несерьезное отношение к решению различных вопросов, вызывающих споры. Например, работодатель может избежать:
Интересно, что уже многие годы идут ярые споры о том, стоит ли вообще оставлять подобный договор, но на сегодняшний день он еще действует в Польше, и даже в некоторых случаях может быть выгоден даже работникам. Если речь идет о дополнительном заработке, подработках или совместительстве, которая не прописана в основном трудовом документе.
Судебный кодекс Польши внес некоторые корректировки, четко разграничив ситуации, в которых этот документ заключать нельзя и следует заключать Умову о праце. А именно:
Если вышеперечисленные обстоятельства имеют место быть, нельзя заключать умову злеценя. В случае, если суд докажет наличие подобных обстоятельств, то на весь срок действия договора будут налагаться права и обязанности умовы о праце! Также работодатель будет вынужден оплатить все государственные сборы, которые предписаны трудовым законодательством за работника в рамках трудового договора.
По сути такое распределение плюсов и минусов достаточно субъективно, и во многом зависит от того, насколько подробный документ удалось составить. Но к недостаткам можно отнести:
К достоинствам такой умовы можно отнести свободу действий при выполнении своей работы, можно использовать третьи лица; быстро заключать/расторгать договор; уменьшить свои выплаты; быстро скорректировать договор.
По обоюдному согласию в договоре могут быть прописаны определенные пункты, обязывающие к действию как работника, так и работодателя.
По сути контракт можно сделать недействительным в любой момент по желанию любой стороны, если обратное не было прописано заранее. Если установлен определенный объем работы, который к моменту расторжения не выполнен, на работника могут быть возложены санкции, а работодатель в свою очередь должен оплатить ту часть работы, которая уже сделана.
Если договор заключен письменно, то желательно и письменное соглашение о расторжении контракта, с подписями обеих сторон.
Этот пункт также очень важен в самом документе, поскольку регламентирует поведение обеих сторон при расторжении контракта. Обязательно затроньте условия продления контракта, а также его автоматического прекращения сразу, как закончатся сроки.
Некоторые работодатели могут настаивать на устном соглашении, опираясь на то, что законодательством нет установленной четкой формы документа; несмотря на это, не соглашайтесь на устный формат – вы не сможете защитить свои права. Законодательство в Польше по труду не может отстаивать права работников, не подписавших какой-либо тип соглашения или договора о работе с польским работодателем, поэтому в любом случае настаивайте на написании umowa zlecenia.
Получается этот вид документа, регулирующего рабочие отношения, не самый удобный, надежный и выгодный в Польше, и значительно сильно уступает Умове о праце, но его часто используют работодатели. Компания EWW Ukraine предлагает своим клиентам большую базу вакансий с реальными и проверенными работодателями, готовыми предложить вам хорошие условия труда. Наши консультанты помогут вам подготовить все необходимые документы, и составить трудовой договор с максимальной защитой ваших прав. Работать в Польше вместе с нами – просто, безопасно и выгодно.
